Em 2025, uma importante atualização na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), entrará em vigor. Assim, a partir de 26 de maio, todas as empresas brasileiras terão a obrigatoriedade de avaliar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho que possam prejudicar a saúde mental de seus colaboradores. O não cumprimento dessa exigência poderá resultar em multas e a necessidade de adequação imediata.
Essa medida é uma resposta ao aumento significativo de casos de ansiedade e depressão, que se intensificaram durante a pandemia de COVID-19. A crise sanitária gerou traumas profundos, provocando um estresse generalizado que alterou a rotina e o bem-estar das pessoas.
A NR-1 no Grupo Alemã: Compromisso com a Saúde Mental
No Grupo Alemã, a preocupação com a saúde mental dos nossos colaboradores já era uma realidade antes mesmo da atualização da NR-1. Identificamos que muitos dos nossos profissionais estavam apresentando sintomas de ansiedade, nervosismo e preocupações, algo que não ocorria anteriormente. Por isso, o cuidado com o bem-estar mental se tornou uma prioridade, refletindo nosso compromisso com a saúde integral de nossa equipe.
Em função disso, em 2024, o setor de Gente e Gestão, sob a liderança de Letícia Gomes, lançou o Projeto Trilha da Saúde Mental, com o objetivo de promover o equilíbrio emocional e físico dos nossos colaboradores, reduzindo o absenteísmo, melhorando a produtividade e fortalecendo o engajamento das equipes.
Essas ações estão alinhadas aos valores do Grupo Alemã, que preza pela responsabilidade social e pelo cuidado com quem contribui para o nosso crescimento contínuo. Logo, o projeto busca conscientizar os colaboradores sobre a importância do autocuidado mental, destacando os impactos diretos na qualidade de vida, no desempenho no trabalho, nas relações interpessoais e nas emoções diárias.
A Trilha da Saúde Mental: Prevenção e Tratamento
O projeto Trilha da Saúde Mental tem duas vertentes fundamentais: Prevenção e Tratamento.
Prevenção
Durante o ano de 2024, oferecemos 11 palestras sobre temas relevantes para o cotidiano dos nossos colaboradores. Esses encontros, conduzidos por psicólogos parceiros, abordaram desde autoconhecimento e inteligência emocional até temas como estresse no trabalho e relações familiares.
Como resultado, com esses ciclos de palestras foi possível impactar mais de 120 colaboradores, com foco em fortalecer as habilidades emocionais e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Tratamento
Para apoiar aqueles que enfrentam desafios emocionais mais profundos, oferecemos atendimentos psicológicos gratuitos com sessões de terapia semanais, diretamente no horário de expediente. Esse serviço tem sido fundamental para garantir que nossos colaboradores recebam o apoio necessário para sua saúde mental.
Com essas iniciativas, o Grupo Alemã não apenas cumpre as exigências da NR-1, mas também garante um ambiente de trabalho saudável, livre de riscos psicossociais que possam prejudicar a saúde mental dos nossos colaboradores.
Outras Práticas para Apoiar o Bem-Estar
Além das ações de saúde mental, o Grupo Alemã realiza entrevistas de desligamento com todos os colaboradores que deixam a empresa, seja por iniciativa própria ou por dispensa. Esse processo, por sua vez, tem como objetivo identificar possíveis causas de estresse, sobrecarga de trabalho ou falta de reconhecimento. Isto permite que a empresa desenvolva planos de ação personalizados para cada unidade, melhorando a produtividade e a satisfação geral dos colaboradores.
Compromisso com o Bem-Estar e a Responsabilidade Social
A busca por um ambiente de trabalho saudável e digno é um compromisso constante do Grupo Alemã, que segue as diretrizes da NR-1 e outras normas do Ministério do Trabalho. Nosso foco é garantir que nossos colaboradores estejam motivados, satisfeitos e alinhados aos valores que tornam nossa empresa um lugar cada vez melhor para trabalhar.
Quer saber mais? Se junte a nós! Seja um colaborador do Grupo Alemã e venha fazer parte de uma equipe que se dedica a encantar e servir felicidade a cada cliente, todos os dias!
